Aus dem Inhalt:
Reformagenda der VR China zur Stärkung von CSR und Arbeitnehmerrechten
CSR-Verständnis 'chinesischer Prägung'
CSR-Politik gegenüber Staatlichen Unternehmen (SOE)
Der CSR-Code für die chinesische Textil- und Bekleidungsindustrie
Neuere Entwicklungen auf dem Gebiet der Arbeitnehmerrechte
Die Autorin, wissenschaftliche Mitarbeiterin der Abteilung 'Weltwirtschaft und Entwicklungsfinanzierung' des DIE, kommt zu dem Ergebnis, dass die Aktivitäten zur Stärkung von CSR und Arbeitnehmerrechten eine Neuorientierung der chinesischen Zentralregierung erkennen lassen. Gleichwohl befinde sich dieser neue Trend noch sehr in den Anfängen. Externe Akteure - UN-Orgamisationen, miltinationale Unternehmen und die bilaterale Entwicklungszusammenarbeit - könnten die Prozesse unterstützen.
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